校友之窗
校友之窗
Story
春晖大讲堂
NEWS来源：系统管理员 发布日期：2015-12-31 点击量：194
2015年10月28日，上财春晖社邀请了93级财大校友吴迎先生为学生介绍投行与咨询行业的前景及就业问题。吴迎先生在普华永道有超过十年工作的经验，近五年来更是参与了各大高校招聘会，对于企业如何挑选申请者、哪些表现最能打动面试官十分了解。
首先，吴迎先生从雇主角度讲解了应聘者应如何通过简历吸引招聘者目光。他谈到，简历就像一块敲门砖，务必考虑到是谁在看这份简历。简历中应包括个人信息、教育背景、工作经历（实习经验），还应补充奖励情况、个人技能等其他个人信息。在联系方式、照片、中英文、篇幅和内容方面，也提出了一些细节性的建议。（此外，在简历的细节性问题上也提出了自己的建议。）他强调，简历内容要有针对性，根据不同公司的侧重点投其所好，证书荣誉要做筛选而列，实习经验亦是。
随后，吴迎先生对PE(私募基金)/VC(风险投资)、咨询、四大和投行等行业做了简单介绍，以M&A为例介绍了投行的工作内容，形容投行是交易环节中的发动机。吴迎先生还向同学们展示了投行人一天的作息表，指出投行工作十分辛苦，对个人身体素质要求比较高，更要耐得住出差的寂寞和加班的劳累。投行的招聘者在招聘时最看重沟通能力，不太关注专业，但是数学和逻辑思维能力要好。（吴迎先生还提到，投行的招聘者在招聘时最看重沟通、数学和逻辑思维能力。）最后，吴迎先生给出建议：大学里能学的东西远远比课本多，(远超于课本上的知识。）应留心整个经济社会正在发生的事情，可以选择炒股等方式，如果时间宽裕，也可以考一些证书。
经过近两个小时的经验分享，同学们收获颇丰，对于简历的书写、投行行业有了更多的了解。
供稿：孙敏（学）刘冬妍（学）邹煜峰（学） 供图：张璇（学）
