校友之窗

联络校友,增进友谊,发扬财大优良传统,为母校的繁荣与发展、为中华民族的富强与进步贡献力量。

校友之窗

Story

校友风采

NEWS
金文忠:勇毅担当,走在金融服务创新前沿
刘晓春:在理论与实践中持续探索的银行家
赵福俊:在实践中发展,予万户以平安
贺思民:一丝不苟的授业者 无微不至的解惑者
徐建国:横跨政商两界,求新谋变促发展
朱成钢:在时间中耕耘,在服务社会中前行
秦丽萍:学以致用,统计为民
陈庆:充满智慧的女银行家

校友风采

您现在所在位置:首页  校友之窗  校友风采

李迅雷:站在市场前沿的经济学家

来源:系统管理员 发布日期:2021-05-07 点击量:3

      为呈现办学成就,并为学校思政教育提供鲜活的校友事迹,激励在校生厚植爱国主义情怀,践行“厚德博学,经济匡时”校训精神,上海财经大学校友会秘书处持续开展“校友风采”素材库建设,以展示校友们在爱国荣校、爱岗敬业、支边扶贫、坚持公益、热心校友工作等方面的风采。


      李迅雷,1963年出生于浙江省宁波市,1991年毕业于上海财经大学,本科为统计学专业,后就读世界经济系国际贸易专业,获硕士学位。现为中泰证券首席经济学家,中国首席经济学家论坛副理事长。

      李迅雷校友是最早从事国内证券市场研究的人士之一。他于1991年在上海财经大学研究所开始工作,此后历任君安证券研究所研究人员、副所长,国泰君安证券研究所所长、总经济师、首席经济学家,海通证券副总裁兼首席经济学家,现任中泰证券首席经济学家、研究管理委员会主任,同时担任九三学社中央委员、政府多部委决策咨询专家、中国金融四十人论坛特约成员、中国首席经济学家论坛副理事长、亚洲金融智库副主任研究员、亚洲金融合作协会首席经济学家合作委员会副主任等职务。

      作为中国证券研究界的领军人物,李迅雷校友在业内颇具影响力。他先后编著、翻译证券类书籍五本,在各类学术性、专业性报刊杂志上发表论文、研究报告百余篇。所主持的各类课题多次获奖,曾荣获首届新财富“杰出研究领袖”、“上海市十大青年经济人物”、“沪上十大金融创新人物”、“年度最佳首席经济学家”、“金牌领队第一名”、“2019年度影响力首席经济学家”等荣誉。

      多年来,李迅雷校友始终关心和支持母校教育事业的发展。在百忙之余,李迅雷校友积极参与校友活动,连续四年受邀作为主讲嘉宾和圆桌论坛主持人参加“上海财经大学校友高峰论坛”。他还担任上海财经大学校友会理事会学术研讨专门委员会主任委员,为上财校友会的发展做出了突出贡献。

访谈时间:2015年12月24日
访谈者:潘红豆,曹越昕
受访者:李迅雷

潘红豆(以下简称潘):李总,不管是作为管理者,还是作为专家您都取得了一定的认可度,您认为像您走到今天这个地位并且取得这些成就,在您生活经历中有什么事情对您产生了很大的影响?

李迅雷(以下简称李):就我自身而言,其实还是很普通的,比我优秀的人很多。在我的职业发展生涯里,给我留下深刻印象的事情之一,是当我决定从学校离开、更好的实现自身价值的时候,却发现自己因缺少人脉关系而难以找到理想的工作。那个时候,我最想从事的是外贸工作,不仅因为我就读的是国贸,这个专业在我考研时非常热门,而外贸工作也非常热门,但是,我发现因缺少人脉关系而很难踏入该行业。此外,想去其他企业应聘商业相关工作的时候,也都被要求人脉方面的积累。唯一当我去证券行业应聘的时候,没有遇到人脉关系方面的要求,只要你会做研究、会分析就行,这是我踏进证券行业的一个主要原因,不需要你有背景,不需要你在方方面面附带的东西,而且,那个时候又是证券行业发展非常初期的阶段。

潘:您在证券行业已经获得了很多的荣誉,包括像您一开始提出了卖方研究等这类前沿的东西,这个对您影响大吗?其中支持您的动力有哪些呢?

李:我觉得,研究工作无论是在证券行业还是在其他行业,都是必不可少的。但是,在证券行业刚刚兴起的时候,大家对研究工作的价值认识尚浅,看法也有很大的差异性,比如,很多人说“做研究”是要靠公司养着的,就应该为公司内部服务。大家对研究工作褒贬不一,有些人觉得研究工作挺重要,有些人则说根本就没用。尽管那个时候存在“无用”之说,但大家对研究工作的需求却非常大,各方面都要求你提供研究服务。也就是说,你的贡献被认为是非常有限的,但需求却是无限的。在这样的情况下,我觉得应该把研究服务的对象,从对公司内部转向对外。对外是有竞争性的,你对外部客户提供了研究服务,就会得到交易产生的佣金作为回报,所得到的佣金数额越大,越说明你所做的工作价值大。这就是由客户改变证券市场的研究模式,我们将更多的精力花在对外部机构上。证券研究工作的这一个转变,即便我当时不提出,也会走到今天这步。只是当初我提出“卖方研究模式”的时候,建立了一个对外服务的理由、一种逻辑。遵循着这一逻辑,我后来管理的研究团队取得了非常好的业绩,我们的研究排名一直在业内领先。

曹越昕(以下简称曹):您还是开创了一个新的领域,您觉得您奋斗的过程中经历了一些什么比较困难的事情?您又是怎么克服的呢?

李:当然这个转变过程也是比较曲折的。比如,我们提供研究成果,而研究成果的有用性是由内部评价的。存在的问题就是在内部没有竞争、无法比较,如果有10家机构为你的部门服务,那么,你就可以评价哪家的服务最好。而那时在公司内部就只有你一个服务方,这时候就很难评价了。既然很难评价,就很难定价;很难定价的话,你工作成果的价值就很难得到体现和重视。所以说,那个时候证券行业研究员的薪酬没有太大吸引力,研究所也吸引不来多少人才。只有当你的工作在对外服务后,你的工作成果就可以由市场来定价了,你的薪酬也随之可通过市场化的方式来确定。研究做得越好,市场薪酬越高,就会吸引更多优秀的人来研究所工作。就公司而言,也会因为你研究影响力的扩大、品牌的树立,从而提升了公司无形资产的价值,也就会支持研究所方方面面业务的开展。在国外,证券研究也是这么一种模式。我于1996 年进入君安证券研究所,第二年担任所长助理,在那个时候产生了这个想法。我当时看到一篇研究报告,写的是股价是由什么来决定。美国的那些证券分析师在这方面就有很大的话语权,而这在国内当时是很遥远的。只有当众多客户认可你的研究报告时,你这个研究员就有定价权了

曹:您把这个卖方研究引入到证券行业里,您觉得这段经历给您带来怎样的感悟?

李:我们证券市场的发展其实是别人已经走过的路,比如美国已经走过了两百多年,而我们才30年,将来的路也还很长。我们还是应该按照国际化的路来走,不要另辟蹊径。它的原则是很清晰的,过多干预就会影响市场发展。

潘:像您所说的,要得到别人的认可,这和个人的努力也是分不开的。您能总结一下在这个行业做出成绩,需要个人具备怎么的品质和精神?

李:从管理的角度讲,团队要在众多竞争者中脱颖而出,首先要有凝聚力。个人素质的确有较大相关性,但作为一个管理者,首先要身先士卒。研究员组织的活动和做的研究,你也要参与进去。研究员在做研究,你自己肯定也要研究;第二,必须要有较为精准的眼光,能够把握住市场机会。市场变幻莫测,下一年的机会在哪里,投资风格会否转换,经济发展如何等等,你都要起到引导的作用,你要引领研究团队朝着一个正确的方向去做,这个就很考验领导者的眼光;第三,就是要有胸怀,要有比较强的包容性。研究工作不同于制造业的流水线作业,要发挥各人特长,相互配合、相互支持,故需要更多的聪明人加入你的团队。如果管理者没有足够大的气量,没有足够大的个人魅力,公司平台又很一般,就很难吸引优秀人才加入团队。

潘:能谈谈大学期间对您影响非常深的事情或者人吗?

李:我在上海财经大学待的时间是比较长的。我于1981 年考入上海财大,后来留校,直到1996年才离开,这期间有15年的时间。我也是上海财经大学发展的见证者之一。我进上海财大的时候,中国恢复高考的时间不长,那个时候整个学校就像一所中学,如今,母校的规模越来越大,影响力日益提升,受欢迎程度越来越高,这也表明了中国经济的发展过程。我们从一个农业大国转变成一个制造业大国,又从制造业向服务业发展,而这个过程也是我们金融业发展的黄金时期。大学期间,给我留下较深印象的是金融系的一位同学,他叫张伟国,非常勤奋。在我读本科期间,发现大多数人都是把本科毕业视作学业终点,大家学习的目的就是考取大学,一旦考上大学,任务也就完成了。其实这是一个较为普遍的问题,很多人在大学里读书的勤奋度是不够的。在我考上研究生之后,我真真正正发现自己是非常喜欢做研究的,而在读本科的时候,并没有产生这样的兴趣。读了研究生之后,做研究的兴趣也体现在我写过的那些论文上,我在研究生期间交的作业基本都发表在学术刊物上了。我觉得同样是完成一份作业,为什么就不去认真努力的写好呢?读硕士期间,我同时在学校图书馆工作,故查阅资料、收集数据的优势还是很明显的。当初为什么我的作业都能在刊物上发表呢,每当我计划写一篇文章的时候,都会在全国报刊书合目上查一下,看一看这个主题有没有人写过。如果没有人写,我就写出来;如果有人写过,我就参考一下,思考自己要写的东西能与他的有什么不同,能不能有更多的新意与创新的角度。估计这就是我能够发表不少学术论文的原因,这对我今后写文章也有很大的帮助。

潘:那请问您报考统计学专业是你自己的意愿吗?

李:这件事说来还是很具有戏剧性。那时候“文革”结束不久,我的父母也经历了冲击。他们一再教导我务必把握住两个原则: 一是要远离政治,二是不要和钱打交道。他们觉得统计学是比较单纯的,也不需要和很多人打交道。其实,我当时对统计学并没有特别浓厚的兴趣。在我读了研究生之后,我发现统计是一个很好的工具,正是在那时候,我对统计数据的客观性、真实性也产生了很大的兴趣。我学的只是本科水平的统计学,比较简单,在应用上并不是太多,但它确实是非常有用。例如,在之后无论是做证券投资,还是做宏观分析,我觉得都是借了我在统计方面的优势。比如,在1994、1995年的时候,我可以称为国债期货的专家。当时国债期货在市场上是最大的交易品种,所以我用专业知识来计算国债期货的定价和估值。当初有一个很大的变量因素是替补率,我在业内应该是算得比较准的一人。后来我又做宏观经济研究,我的一篇文章《中国经济结构存在误判》,据说是刘鹤推荐给了当时的温家宝总理,也受到了温总理的重视。国家统计局也把这篇文章当作课题来研究。我在那篇文章中提出了我们统计局公布的某些数据可能存在低估或者高估,比如我们的城市化水平、可支配收入、消费额怀疑是被低估的,固定资产投资总额是被高估的。通过这一系列的计算,我认为中国经济结构是存在误判的。如果经济结构出现了误判,那么经济决策和政策就要更加慎重,我认为通过我的统计方面的分析,对我国的决策层产生了一定的影响

潘:那刚才您也和我们分享了您是如何把统计学这个工具性的学科结合到实际工作中。我们还想请问一下,现在是信息时代,人们都说这是一个大数据时代,所以统计学被越来越多的人重视。你觉得作为统计学的学生以后在工作中可能会面面临哪些困境?或者说是他们除了能有统计这个工具的优势之外,有哪些劣势呢?又该如何避免呢?

李:我觉得每个人都有他的择业取向,我可能说是兴趣比较广泛,所以研究的课题比较多。对大家来讲呢,因为现在社会分工越来越细化,大家以后找职业可能就是比较单纯的工作。你也可能就是单纯地做某个方面的统计,你可能更多地去做数据挖掘,做数据分析,而不是接触的东西非常多。所以这个方面你自己有没有兴趣去做很重要。你如果有兴趣去做的话,那么在一个比较小的领域里把它做好就很不错了。我向来主张做的东西面不要太广,而要专。如果面太广的话,很多东西往往做不深。所以这个东西,还是要专业。其次来讲,自己的兴趣还是很重要的,而兴趣和你的性格等各方面有相关性的。我并不认为某一种性格适合做研究工作,某种性格不适合,大家都有自己特长的地方。比如说,像我是属于典型的发散型思维,所以这就注定了我的研究领域比较广。但是往往学统计的,多数人还是以专注型思维为主,大家都是学理工科背景的,所以说,更多的还是逻辑推理这方面的人。那么,不管你是哪一种人,我觉得对自我的评价非常重要。你认识别人比较容易,认识自己比较难。所以你应该在尽可能短的时间内认识自己,认识到自己的优势和特长,发挥特长一向是非常重要的。一个人如果能够发挥出自己特长的话,在以后的工作中会比较顺利,就是你不能拿自己的短项和别人的长项去比。你最好拿自己的长项和别人的短项去比,你的优势会比较明显,发现自己的长处非常重要。第三方面,我觉得每个人都有自己的潜能,不是说这就是自己的特长,只是其他之外就是自己的短项,就不要去做自己短项的东西。我觉得一个人做工作的话唯有一点,就是投入。你只有投人,才有产出。如果你想少投人就要多产出,这个是不大现实的。所以,要发挥自己的潜能,做工作要投入,人与人的潜能相差其实都是很大的。你不要以为你在这方面擅长,在那方面就得不到很大的发展,其实是可以的。比如,一个性格内向的人也可以变得外向;你擅长写作同样也可以擅长演讲;你擅长短跑也可以擅长长跑。其实,人的可塑性是非常大的。在这方面,我觉得只有自己努力、勤奋、投入,在以后的工作中你才会取得比较好的业绩。

曹:我们现在处在这样一个大数据时代,您觉得在信息作用越来越彰显的背景下,统计学这个学科在我国的未来发展前景是怎样的?它有一个怎样的趋势呢?

李:我觉得可能我对统计的认识也是比较浅的。统计是一种基础课,所以本身来说,就统计而统计,研究统计理论,这方面我并不擅长,我的认识也是不够的。但是,把统计当成一门应用工具的话,我觉得应用统计这个分工是非常大的。我觉得我们中国人的思维有一个很大的问题就是传统思维。传统思维逻辑链比较短,我们会由此及彼,辩证思维比较发达。但是,我是非常喜欢统计,所以我经常说“我要么相信逻辑,要么相信统计”。我对一个事情的判断就是基于这两点:一个逻辑上面说的通的,一个统计结果,才能够说服这个事情是会怎样。这是咱们学统计的人应当具有的思维。但是,很多人学的是一套,做的是另一套。 当你学了这个东西,你哪怕学到硕士学到博士,碰到具体问题的时候,很多人还是会用他的那套传统的中国思维考虑问题。一个人做这件事就是为了某个目的,或者说,这个事情就是命运决定的。我是看星座,然后我就会怎样怎样,你为什么不用统计来说明问题呢?

曹:李总,您刚才也说您也会去此面试的现场,他们可能都是和我们差不多大的毕业生。您觉得青年人在出人职场的时候要注意哪些方面?

李:首先,你找工作的时候你肯定要铺垫。如果说要从事证券行业,现在证券行业有一些考试,像CFA之类。你如果说没有这些考试经历的话,在面试的时候我就很难判断你之前就有这个想法。你可能会应聘很多行业,把我这边当作其中之一,你不是专门来做这个行业的,所以说事先准备还是很重要的。其次,我想你既然来应聘,你必须对这个行业熟悉。这种熟悉不是说你表面上看几本书,是要对你所应聘的部门熟悉以及对部门关联部门熟悉,有熟悉也要有认识,要确定你的坐标,就是你的经度和纬度是在哪里,同一经度或者同一纬度上面又有哪几个部门,之间相关性是怎么样的,那样的话,应聘的时候,人家就会说“对我们的部门业务倒是很熟悉”。我觉得就是要花一点时间来对这个有一点理解,有一点认识。不是说我既擅长演讲,竞赛第几名啊,或者我又喜欢跑步旅游,好像给人感觉你是面面俱到,或许你是很优秀,但从一个面试官的角度来讲,如果遇到的每位学生都是这样的话,那我的感觉就不是太好。你要把自己的特长突出出来,你在某个方面的确有特长,比较明显而且有机会来表露一下,有的人喜欢长跑就意味着他肯吃苦。这个东西,来应聘的人都会表现得自己德智体全面发展,我觉得这是没有必要的,一个人只要有一技之长,他就足够有吸引力了。

曹:您是当时为数不多去选择攻读硕士学位的人。您觉得对我们现在大学生来讲,我们毕业之后是选择继续读硕士好,还是进人职场更好?

李:我的建议还是继续读硕士,因为现在普遍的水平就是硕士水平,而且你们既然是想从事这种白领的工作,硕士是要的,如果是从事蓝领工作的话,我的建议是连大学都不用考,直接去考技校。因为我们现在面临着-一个结构的极大分化,从读书来讲,做我们金融行业,起码是硕士。在我们金融行业或者研究行业中如果你要做宏观的,基本上要读到博士才比较合适。关键的就是你自己,一个人要有抱负的话,应该是在读书时候就有了,而不是找工作的时候才想,不能找工作时才为了找工作学一个什么知识背景,去读什么书,一定要考虑好自己将来怎么发展。

曹:李总,您对我们上海财经大学有什么祝福吗?

李:首先,祝福母校越来越强大,不仅从上海走向全中国,还能走向全世界;同时,也祝愿各位校友们人生之路顺畅,努力奋斗赢得更好的发展,以优秀的成绩回报母校。


上一篇:下一篇: