新闻中心

用资讯连接你我,用新闻感知世界。

新闻动态

您现在所在位置:首页  新闻中心  新闻动态

最是书香能致远∣第三届上海财经大学“阅读之星·悦读达人”参评校友推荐书目(第四期)

来源:系统管理员 发布日期:2024-04-24 点击量:15



SUFE


“君子曰:学不可以已。”

“君子知夫不全不粹之不足以为美也,故诵数以贯之,思索以通之,为其人以处之,除其害者以持养之。”

——战国 荀子《劝学》


参评校友推荐书目(第四期)



《从鸦片战争到五四运动》 

 作者: 胡绳  (人民出版社)


推荐校友:1978级财政学  周红

推荐理由:

每个中国人都应牢记这段历史、奋发图强,为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。





《孟子》  

作者: 孟子  (上海古籍出版社)


推荐校友:1979级贸易经济  陈祖明

推荐理由:

亚圣的《孟子》不仅继承了孔子仁爱的思想,而且进一步深化了仁爱的思想,提出了人性向善及四端,人格的尊严等,并由此构建一系列“仁政”的思想。





《置身事内》

  作者: 兰小芳  (上海人民出版社)


推荐校友:2010级电子商务  刘桂勇

推荐理由:

作者用通俗易懂的语言剖析了政府如何影响“蛋糕”的分配,如何参与“蛋糕”的生产,让读者能深入了解政府这一政治经济机体如何运作。作者的两个观点:其一,政府和市场从来都不是简单的“二元”分割,对于中国复杂的政治经济现象而言更是如此。其二,对于读者而言,了解政府认为应该怎么办,比了解“我们”认为应该怎么办,重要得多。所以该书注重解释“是什么”和“为什么”,当不可避免涉及“怎么办”的时候,侧重于解释当下正在实施的政策和改革。





《以自由看待发展》  

作者: 阿马蒂亚·森  (中国人民大学出版社)


推荐校友:2009级马克思主义中国化研究  韩振武

推荐理由:

诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚森在书中论证的一个命题是:发展是以人为本的全面发展,目的是拓展人们的自由与选择范围。这里所说的自由,应该是实实在在的,指人们能过上有价值生活的能力,用阿马蒂亚的原话,是“享受人们有理由珍视的那种生活的可行能力”。在此意义上,消除那些妨碍人们难有选择或几乎没有机会来发挥作为人的主体作用的各种类型的不自由,就构成了发展的基本要义。


具体而言,实质性的自由包括人们有可行的能力免受诸如饥饿、营养不良、可避免的疾病、过早死亡之类的苦难折磨,有权在遭遇失业时得到救助,收入在低于某个最低水准之下时有资格得到补贴,每个孩子有权利接受教育、获得知识和技能等。阿马蒂亚从理论上论证,为人们获得或扩展可行能力才是发展的最高价值标准。




《道德经》  

作者:老子 (黄朴民注)  (岳麓书社)


推荐校友:2019级IMBA 闫松松

推荐理由:

老子的道德经智慧,我认为是中国文化乃至世界文化,最高等的智慧,国内外许多优秀的科学家、哲学家、和企业家,无不以《道德经》作为了解中国文化和经营智慧的宝典。本身不仅提升自我的人格修养,同时提供了我们待人处事的人生经营方式和理念。





《我们如何走到今天:重塑世界的6项创新》 

 作者:史蒂文.约翰逊  (中信出版社)


推荐校友:2007级美国会计  罗楠

推荐理由:

为什么说玻璃是影响世界的发明?眼镜的出现改变了人们的阅读习惯和文化发展,显微镜的出现引发了生物医学的突飞猛进,包括从光纤中应运而生的互联网,都源自于玻璃。而这一切,竟然可以从君士坦丁堡的陷落开始讲起。


这本书选取了六项重塑世界的发明,将它们的发展脉络娓娓道来,有荡气回肠与草灰蛇线,有偶然与必然,是一部别具一格的科技史。


读了这本书,你也许会对人类文明以及如今习以为常的一切,产生不一样的认识与感受。





《AI财务人员如何用ChatGPT为自己赋能》  

作者: 王红  (天津科学技术出版社)


推荐校友:2015级MBA  许炳峰

推荐理由:

未来职场AI将成为一个通用工具,未掌握AI工具的人将逐渐被职场淘汰,本书从目前最火的AI工具ChatGPT着手,不同于市面上单一写ChatGPT的书,而是将财务职能与ChatGPT紧密结合,从实例入手,由浅入深,您只需要按图索骥,即能一步步登堂入室,先人一步,达成效率倍增,并能实现降维式打击,击败99%的同行,轻松达成财务人员的进阶和转型。




《人性论》  

作者:大卫·休谟  (台海出版社)


推荐校友:2019级IMBA 闫松松

推荐理由:

这是一本关于人的共同本质的理论。人人有的我都有,我有的人人都有,己所不欲勿施于人,人心大抵是相同的,看透这人性,才能对人性和人心辅以循循善诱,从事政治,需要赢得百姓的心,经营企业,需要赢得股东的心和员工的心,乃至用户的心,不管从事何种职业,但凡是有人的地方,都需要接受人性的多样性和复杂性,也唯有懂人性,才能懂人心。即使我们所从事的工作,大多时间是自己完成,但是,我们这颗心又是不安定的,需要与自己相处,与自己斗争,甚至是相怜。所以自世界文明开启之时,人心已早于这一阶段。人心的演变,自古至今,除却科技发展和探索下,对于人性,从始至终,未曾有过改变。



《关键的少数》  

作者:乔恩·卡岑巴赫  (民主与建设出版社)


推荐校友2015级MBA  张忠毅

推荐理由:

 利用企业文化中的关键少数可以有效降低企业文化的复杂度。




《少有人走的路》  

作者:M.斯科特·派克   (中国商业出版社)


推荐校友:2007级金融  孙伶俐

推荐理由:

《少有人走的路》是美国M.斯科特·派克的名著,这本书告诉我们,成长的过程中,每个人都会面临各种困难和挑战。这些困难,如同道路上的荆棘,让人痛苦不堪。然而,正是这些困难,塑造了我们的坚韧和勇气,让我们在风雨中成长为更好的自己。我们大多数人都生活的浑浑噩噩,被本能、社会习俗、坏的习惯等控制而无法改变与成长,只有深刻剖析自己,接纳自我,才能能够走上心智成熟的路。


往期链接:

最是书香能致远∣第三届上海财经大学“阅读之星·悦读达人”参评校友推荐书目(第一期)

最是书香能致远∣第三届上海财经大学“阅读之星·悦读达人”参评校友推荐书目(第二期)
最是书香能致远∣第三届上海财经大学“阅读之星·悦读达人”参评校友推荐书目(第三期)




上一篇:下一篇: