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NEWS来源:系统管理员 发布日期:2019-11-19 点击量:93
原定2小时的闭门讨论,在热烈的沟通交流中延长到了3.5小时,结束时大家依然意犹未尽。其中还包含了2个共创项目的深度分享,基于共同的领域共创机会,对彼此的资源合作可能也作了收获满满的深入交流。同时各领域专家对整体方案框架和主线思路达成了一致,并确定了后续的工作推进形式。
和前一次共创会一样,大家首先自发地对大型企业资源盘活和内外部创新的关键点做了深入的讨论,尤其对于组织机制是否能真正提供有利于创新的企业环境、以及共创架构上是否能支持创新合作的有效推进是共创能否成功的关键因素方面达成了高度一致。专家们一致认同光明作为有创新变革意识的优秀国有大型企业,如能在创新领域通过共创形式完成标杆性的成功突破,对于整个行业都将起到榜样作用。大家也非常愿意共同支持参与到如此有意义的共创行动中,共同探索具备实际操作价值的项目形式,借助共创大赛的平台、构建长期的合作关系并持续深入共创项目。

本次大赛的光明资管共创赛道将于2019年12月举行方案比选,后续也将就获选方案的落地成型作更为深入具体的多方共创和实施推进。会后,共创人员合影留念并欢迎更多的共创项目、团队和资源方加入我们,共同探索大型企业资源共创的新模式、并共同打造标杆案例。